Diverzita, jiný úhel, posun, hravost, autenticita, pozornost, změna. Tyto slova se mi vybaví, když se řekne GEN Z. Ruch kolem této generace je občas tak moc slyšet, až mě to celé začalo rozčilovat. GEN Z se zahaluje totiž lehounce do negativního kabátku. Nechápu proč? Máte strach? Když jsem byla malá, má prababička neměla pochopení pro mé oblečení. Já neměla tehdy pochopení pro to její nepochopení. Teď už jsem velká a tak nějak jsem počítala s tím, že si podobnou zkušeností prošly všechny generace a postupem času se tolerance vůči změně a něčemu ,,novému,, posunula. Dění okolo GEN Z mě vrací do dob pohoršení z odhalených ramen.
GEN Z prý:
- Marketing specialistům přináší vrásky.
- Je roztěkaná a závislá na digitálních technologiích.
- Neudrží pozornost déle než 8 scnd.
- Zaostává v osobním kontaktu.
- V práci jsou líní, namyšlení…. obecně povrchní. (tohle bych označila jako total LOL)
- Nespokojí se s málem, chtějí více.
No, podle mého názoru tohle nevystihuje Generaci Z. Tohle spíše poukazuje na to, že každá předchozí generace má tak trochu pocit, že ta současná není v něčem dostačující. Dostačující v jejich očích. Líbil se mi článek na Refresheru, který mimo jiné zmiňuje, že podobné reakce na mladé generace jsou zaznamenávány postupně od 4. století. Takže jsme #STUCK ? Proč se obávat, kritizovat a hledat to špatné. Spíše bych se dívala tím pozitivním směrem, protože světe div se, změny přináší i příjemné aspekty.
Zaujal mě výrok, že Generace Z děsí v práci své nadřízené. Tohle se dotýká mé profesní roviny, a je to přesně okruh, který je mnohými v té pozitivní rovině nepochopen.
Nejsou svázání a nebojí se opustit své zaměstnání pokud nejsou uspokojeny jejich potřeby.
🙌Tohle je krásná schopnost, která povede k zlepšení úrovně, kterou zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům. Odsuzovat tento fakt je totální blbost. Je třeba konat. V tomto případě stačí velmi málo a kupodivu to nic moc nestojí :).
🙌Inspiraci najdete jednoduše. Například: https://www.workplace.com/blog/gen-z-in-the-workplace
Touha po kariérním růstu, moci, zvýšení kvalifikace, informacích.
🙌Orientace zaměstnavatelů na práci s talenty a precizní rozvoj zaměstnanců zahojí část nemocí trhu práce. Jsme ale pozadu. Buďme vynalézavější a věnujme tomuto okruhu více pozornosti. Vydělává a šetří penízky zároveň. Řízený rozvoj zaměstnanců a práce s naším týmem je prostředek, jak můžeme zvýšit spokojenost zaměstnanců, úroveň a kvalitu námi poskytovaných služeb. Snížit fluktuaci. Posunout se. Zvýšit profit.
🙌Jak na rozvoj Gen Z? Například: https://www.talentlms.com/blog/training-gen-z-employees/
Jak je vlastně odřídíme? Prý ta pracovní morálka není nic moc, nejsou orientovaní na výkon a milují work-life balance.
🙌Přehnaná orientace na výkon se mnohdy stává kontraproduktivní. To je fakt. To, že někdo nemaká 10 hodin denně a práci neobětuje svůj volný čas neznamená, že je něco špatně(LOL). Work-life balance není sprostý slovo. Já tomuto směru fandím. Go GEN Z, GO. Dostává to totiž ze mě, jako manažera to nejlepší. Ukazuje mi to, co dává a nedává smysl a upozorňuje na provozní slepotu. Takže již brzy, tyto výhody for free v každé firmě :). Každý člověk, kterého jsme si vybrali do týmu vynaloží maximální úsilí, aby splnil smysluplné úkoly, které mají jasné zadání. Pokud ne, tak jsme si do týmu vybrali špatně a nebo jsme ten úkol přiřadili špatné osobě. Flexibilita sama o sobě neohrožuje výkon, v tom je trochu něco víc.
🙌Jak odřídit GEN Z (a podle mého názoru ne jen tu)? Například: https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2023/01/17/15-ways-leaders-can-effectively-manage-gen-z-workers/
Jak na to s lehkým dotykem dat? 🙂 Například: https://staffbase.com/blog/generation-z-in-the-workplace-5-ways-to-be-a-better-employer/
Nacházím další pozitiva Generace Z v práci a to například cit pro technologie, inovace, nápady a efektivita. Nebojí se ozvat. Nechtějí se držet zpět. Sranda a nadšení.Tato generace je předurčena k tomu, aby změnila desítky let zajeté pravidla. Následující generace posunou svět opět ještě dál. Ať se vám to líbí, nebo ne. Takhle to prostě funguje.
Good luck v práci lidi 🖤